AFB

RECRUIT

代表より皆様へメッセージ

私は1台から個人事業主としてスタートし、毎年コツコツと増車を続け、
今では17台まで成長することができました。 
ダンプは乗れば乗るだけ稼げた時代で、当時は多くのドライバーが活躍していました。
しかし、今ではキツイ・稼げない・長期運行などの誤った情報から、
運送業界での認知は下がっています。
AFBでは、改めてやりがいのある仕事だと認識してもらう事を使命として、
ドライバーが安心して長く働ける環境を整え続けます。これからも仲間と共に成長し、
誇れる会社をつくっていきたいと思っています。

ドライバー管理者より

私自身もダンプに乗っていた経験があるので、昼夜問わず走るのが当たり前で、
とにかく体力勝負の時代でしたが、もう時代じゃありませんよね。
「働きやすさ」と「しっかり稼げる環境」この2つを整えなければ会社の発展はない、
そう思って社内で何度も話し合いを重ね、
スタッフが安心して幸せに働ける環境をつくれたと自信を持っています。
たとえば、平均月収は40万円以上。道路状況にもよりますが、
16時頃には会社に戻れるので家族やプライベートの時間も大切にできます。
さらに荷受け先の協力で下ろし待ちもほぼなく、効率よく仕事を進められるんです。
研修も最短3日で終了。すぐに活躍できて、
前職より収入アップを実感していただけると思います。
福利厚生も充実していて、物価高騰手当や交通費・愛車・洗車手当、
さらに家族や大切な人と全国の高級ホテル「エクシブ」に格安で泊まれる制度まで整えています。
私たちは“昔ながらの働き方”を変え、他社にはない待遇を次々と実現してきました。
これからも「ここで働いて良かった」と思える会社であり続けるために、
そして事業を大きくしていくために、新しい仲間をお待ちしています！

土木管理者より

「必ず稼げるように育てる」ことを約束しています。
  頑張りは必ず評価し、昇格や待遇に即反映。
私たちは「幸せ＝しっかり稼げる環境をつくること」だと考えており、
未経験の方も現場から育てていきます。正直に言えば、この仕事は決してラクではありません。
体力的にキツイ場面もありますが、すぐに稼げて、
人生のクオリティーを何段階も上げられる世界なんです。
もちろん会社としても全力のサポートも怠りません。
たとえば、現場仕事では珍しい年2回の賞与や物価高騰手当など、
安定を叶える制度もしっかり整えています。入社したばかりの人も今できる作業からスタート。
まずは中間ゴールの「現場管理者」を目指しましょう。
最短1年で狙えるポジションで、現在4名の30代〜40代の管理者が支えてくれています。
だれでもその先には、自分の頑張りが収入や役職という形で返ってくる世界が待っています。

AFBの働く環境

3年後・5年後の目標

都内の隣市川に本社を構えており、都内の建設ラッシュはまだまだ続きます。
2025年は9台の増車、今後さらなる増車に力を入れて3年後には25台、
5年後は35台を実現していきます。
現在はドライバーに役職が無く、みんな一律ですが増車と共に、
チーフドライバーなどキャリアビジョンを描ける会社に変えていきます。